2.2.    Разделение и кооперация труда

2.2.    Разделение и кооперация труда

Организация труда персонала - А.А. Маке­дошин

2.2.   
Разделение и кооперация труда

Важным элементом организации труда
является разделение труда, т.е. обособление
видов трудовой деятельности между ра­ботниками, бригадами и другими
подразделениями на предприятии. Это отправной пункт организации труда, который,
исходя из целей производства, состоит в закреплении за каждым работником и за
каждым подразделением их обязанностей, функций, видов работ, технологических
операций. Решение этого вопроса должно преду­сматривать наряду с требованием
наиболее рационального ис­пользования рабочего времени и квалификации работника
такую его специализацию, чтобы сохранялась содержательность труда, не
допускалась его монотонность, обеспечивалась гармонизация физических и
психических нагрузок.

Различают следующие формы
разделения труда на предпри­ятиях:

функциональное -
в зависимости от характера выполняемых работниками функций на производстве и
участия их в производст­венном процессе. По этому признаку работники делятся на
рабочих и служащих. Служащие делятся на руководителей, специалистов и
технических исполнителей. В свою очередь рабочие могут состав­лять
функциональные группы основных рабочих, обслуживающих и вспомогательных. Среди
последних выделяются группы ремонтных и транспортных рабочих, контролеров
качества, рабочих по энерге­тическому обслуживанию и т.д.;

технологическое -
по фазам, видам работ, изделиям, узлам, деталям, технологическим операциям. Оно
определяет расстановку работников в соответствии с технологией производства и в
значи­тельной степени влияет на уровень содержательности труда. При узкой
специализации в работе появляется монотонность, при слиш­ком широкой
специализации повышается вероятность некачествен­ного выполнения работ.
Ответственная задача организатора труда состоит в нахождении оптимального
уровня технологического раз­деления труда. Разновидностями этой формы
разделения являют­ся подетальное, предметное и пооперационное разделение труда;