3.6.   Условия труда

3.6.   Условия труда

Организация труда персонала - А.А. Маке­дошин

Третий этап - рационализация
рабочих мест. Разработка ме­роприятий по рационализации рабочих мест проводится
на основе анализа данных аттестации. В ходе технико-экономического анали­за
рассматриваются результаты оценки рабочих мест и предложе­ния по их
совершенствованию, устанавливается реальная потреб­ность в каждом рабочем
месте, рассчитывается эффект от доведе­ния рабочих мест до нормативного уровня
и необходимые затраты, выявляются возможности для проведения рационализации
рабочих мест на предприятии.

Мероприятия рекомендуется разрабатывать по
следующим ос­новным направлениям:

1)  
по повышению технического уровня рабочих
мест;

2)  
по повышению организационного уровня
рабочих мест;

<>
name=bookmark35>3)  
по улучшению условий труда и техники
безопасности на ра­бочих местах;

4)   по
ликвидации излишних и малоэффективных рабочих мест.

3.6.  
Условия труда

Условия труда -
это совокупность факторов внешней среды, оказывающих влияние на
работоспособность и здоровье человека в процессе труда.

На работника в производственной среде
воздействует большое количество внешних факторов, которые по своему
происхождению могут быть разделены на две группы.

Первая включает в себя факторы,
не зависящие от особенно­стей производства, среди них
географо-климатические, которые обусловлены географическим районом и
климатической зоной раз­мещения предприятия, и социально-экономические.
Последние за­висят от социально-экономического строя общества и определяют
положение трудящегося в обществе в целом. Они находят свое вы­ражение в
трудовом законодательстве, в совокупности социальных благ и гарантий.