Принцип оптимального содержания трудового процесса

Принцип оптимального содержания трудового процесса

Организация труда персонала - А.А. Маке­дошин

<>
name=bookmark24>трудовых процессов

Организация трудового процесса включает
проектирование и внедрение прогрессивных методов, приемов труда и рациональных
условий его осуществления.

Критериями оптимальности трудовых
процессов являются высокая производительность труда при
полном использовании оборудования, соблюдении установленных требований к
качеству продукции, а также правильное сочетание элементов физического и
умственного труда, способствующее повышению удовлетворенно­сти трудом.

В результате ускорения научно-технического
прогресса на пер­вый план выдвигаются вопросы эффективного взаимодействия че­ловека
и техники. В этих условиях повышение производительности и привлекательности
труда зависит преимущественно от построе­ния трудового процесса в целом, от
характера взаимодействия ра­бочего с орудиями труда.

С учетом указанных критериев в
практической работе по со­вершенствованию организации трудового процесса
используется ряд принципов, сущность
которых изложена ниже.

Принцип оптимального содержания трудового
процесса заключается в том, что в его состав должны
включаться элементы, обеспечивающие наиболее благоприятное для человека сочета­ние
умственной и физической деятельности, равномерную нагруз­ку на различные органы
и ритмичность трудового процесса. Пра­вильное сочетание умственной и физической
деятельности дости­гается выбором оптимальных форм технологического и функцио­нального
разделения труда. Большое значение имеет равно- мерная работа рук, ног,
корпуса, что создает условия не только для роста производительности труда, но и
для снижения утомле­ния рабочего в процессе труда. Выработке четкого трудового
рит­ма способствуют специализация рабочих мест на выполнении оп­ределенного
круга аналогичных операций, укрупнение партий об­рабатываемых деталей,
устранение случаев отвлечения рабочего от его основной работы.