Содержание труда зависит от того,

Содержание труда зависит от того,

Организация труда персонала - А.А. Маке­дошин

По отношению к характеру труда его
содержание является бо­лее частным понятием. Это находит обоснование даже в
том, что характер труда (в частности, разделение между физическим и ум­ственным
трудом) выражает классовые различия, а содержание - лишь внутриклассовую
дифференциацию.

Содержание труда зависит от того, что
человек делает и какие орудия для этого используются, какие функции выполняет и
как они сочетаются при этом, какие усилия (физические или умственные)
преобладают.

Разный по содержанию труд требует от
работников неодинако­вого уровня профессиональных знаний, разной степени
участия в управлении производственным процессом, различного уровня об­щей
культуры, отражается на структуре его потребностей. Различия в содержании труда
порождают различия в квалификации работни­ков, влияют на их отношение к труду,
уровень трудовой активности. Обогащение содержания труда, улучшение его условий
облегчают труд человека, создают для него эмоциональный и интеллектуаль­ный
стимул, увеличивают тем самым его производственную отдачу и удовлетворенность
трудом, способствуют развитию личности.

В зависимости от различий в содержании труд
классифициру­ется на:

•     
творческий и репродуктивный
(стереотипный),

•     
физический и умственный,

•     
простой и сложный,

•     
исполнительный и организаторский
(управленческий),

•     
самоорганизованный и регламентированный.

Творческий труд предполагает
постоянный поиск новых ре­шений, новых постановок задач, активное варьирование
функций, самостоятельность и неповторимость движения к искомому ре­зультату.