Если возник спор по поводу

Если возник спор по поводу

Трудовое право России - А.М. Куренный

Если возник спор по поводу неисполнения
либо ненадлежащего исполнения условий трудового договора, носящих
гражданско-пра­вовой характер (например, о предоставлении жилого помещения, о
выплате работнику суммы на приобретение жилого помещения), то, несмотря на то,
что эти условия включены в содержание трудового договора, они по своему
характеру являются гражданско-правовы­ми обязательствами работодателя и,
следовательно, подсудность та­кого спора (районному суду или мировому судье)
следует определять исходя из общих правил определения подсудности дел,
установлен­ных статьями 23—24 ГПК РФ.

Дела о признании забастовки незаконной
подсудны верховным судам республик, краевым, областным судам, судам городов
феде­рального значения, судам автономной области и автономных окру­гов (часть
четвертая статьи 413 ТК РФ).

2.  
Учитывая, что статья 46 Конституции РФ
гарантирует каж­дому право на судебную защиту и Кодекс не содержит положений об
обязательности предварительного внесудебного порядка разре­шения трудового
спора комиссией по трудовым спорам, лицо, счи­тающее, что его права нарушены,
по собственному усмотрению вы­бирает способ разрешения индивидуального
трудового спора и впра­ве либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым
спорам (кроме дел, которые рассматриваются непосредственно судом), а в случае
несогласия с ее решением — в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии
решения комиссии, либо сразу обратиться в суд (статья 382, часть вторая статьи
390, статья 391 ТК РФ).

Если индивидуальный трудовой спор не
рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок со дня подачи
работни­ком заявления, он вправе перенести его рассмотрение в суд (часть вторая
статьи 387, часть первая статьи 390 ТК РФ).