Общие положения 1.

Общие положения 1.

Трудовое право России - А.М. Куренный

II.  
Общие положения

1. Решение
Работодателя об установлении полной коллективной (бри­гадной) материальной
ответственности оформляется приказом (распоряже­нием) Работодателя и
объявляется Коллективу (бригаде).

Приказ (распоряжение) Работодателя об
установлении полной коллек­тивной (бригадной) материальной ответственности
прилагается к настоя­щему Договору.

2. Комплектование
вновь создаваемого Коллектива (бригады) осуще­ствляется на основе принципа
добровольности. При включении в состав Коллектива (бригады) новых работников
принимается во внимание мнение Коллектива (бригады).

3. Руководство
Коллективом (бригадой) возлагается на руководителя Коллектива (бригадира).

Руководитель Коллектива (бригадир)
назначается приказом (распо­ряжением) Работодателя. При этом принимается во
внимание мнение Коллектива (бригады).

При временном отсутствии руководителя
Коллектива (бригадира) его обязанности возлагаются Работодателем на одного из
членов Коллектива (бригады).

4. При
смене руководителя Коллектива (бригадира) или при выбытии из Коллектива
(бригады) более 50 процентов от его первоначального состава настоящий Договор
должен быть перезаключен.

5. Настоящий
Договор не перезаключается при выбытии из состава Коллектива (бригады) отдельных
работников или приеме в Коллектив (бри­гаду) новых работников. В этих случаях
против подписи выбывшего члена Коллектива (бригады) указывается дата его
выбытия, а вновь принятый работник подписывает Договор и указывает дату
вступления в Коллектив (бригаду).

Права и обязанности Коллектива (бригады) и
Работодателя

6. Коллектив
(бригада) имеет право: