Отражая специфику отрасли права, эти

Отражая специфику отрасли права, эти

Трудовое право России - А.М. Куренный

Принципы отрасли, в
том числе и трудового права, являясь вы­ражением существенного в
данной отрасли права, связаны со всеми или с большинством составляющих ее
правовых институтов либо, в силу особого положения общей части отрасли, хотя бы
с одним с ин­ститутом или блоком норм общей части. Отражая специфику отрас­ли
права, эти принципы как бы преломляют основные начала пра­ва в целом или
нескольких его отраслей, более детально раскрывают сущность этих основ (начал),
дополняя и конкретизируя их и под­ключая к ним определенный механизм
обеспечения (гарантии). На­пример, межотраслевой принцип свободы труда (ч. 1
ст. 37 Консти­туции РФ) дополняется отраслевым принципом свободы трудового
договора, который выступает правовой формой свободы труда, пре­доставляющей
наибольшую степень самоопределения сторонам тру­дового договора (работнику и
работодателю). отраслевые принципы находят более конкретное выражение в принципах
институтов, ко­торые ближе других к обычным нормам права
(как например: прин­ципы разрешения индивидуальных или коллективных трудовых
спо­ров, принципы социального партнерства и др.).

Основные принципы трудового права, как и
принципы его инсти­тутов, находят свое воплощение в нормах ТК РФ по-разному: в
от­дельной статье ТК РФ, содержащей только эти принципы (ст. 2—4), но могут
быть «в скрытом виде» отражены в содержании многих норм методом «косвенной
фиксации» (принцип «свободы трудового дого­вора», дополняющий принцип «свободы
труда», воплощается в ряде норм раздела «Трудовой договор» ТК РФ) или
достаточно конкрет­но подкрепляются соответствующей гарантией и закрепляются со­ответствующей
нормой (например, принцип «Определенности тру­довой функции» в ст. 60, ст. 72
ТК РФ).