По смыслу подпункта 1 пункта

По смыслу подпункта 1 пункта

Трудовое право России - А.М. Куренный

3.  
Заявление работника о восстановлении на
работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии прика­за
об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник
отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о
разрешении иного индивидуального трудового спора — мировому судье в трехмесячный
срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего
права (часть первая статьи 392 ТК РФ, пункт 6 части 1 статьи 23, статья 24 ГПК
РФ).

4.  
По смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи
333.36 части второй На­логового кодекса РФ и статьи 393 ТК РФ работники при
обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
(денежного содержания) и иными требованиями, вытекаю­щими из трудовых
отношений, в том числе по поводу невыполне­ния либо ненадлежащего выполнения
условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются
от уплаты судебных расходов.

5.  
Судья не вправе отказать в принятии
искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения
в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжа­лование
решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая ста­тьи 390 ТК РФ), так как
Кодекс не предусматривает такой возмож­ности. Не является препятствием к
возбуждению трудового дела в суде и решение комиссии по трудовым спорам об
отказе в удовле­творении требования работника в связи с пропуском срока на его
предъявление.

Исходя из содержания абзаца первого части 6
статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой
правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и
равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может
разрешаться судом при условии, если об этом заявле­но ответчиком.