Права и обязанности работодателя

Права и обязанности работодателя

Трудовое право России - А.М. Куренный

Таким образом, работодатель должен
обладать трудовой право­способностью, которая заключается в признании за ним
права пре­доставлять гражданам работу, используя результаты их труда и обес­печивая
его оплату и охрану труда. Трудовая правоспособность, име­нуемая также как
«работодательская» правоспособность, возникает у юридических лиц (организаций)
с момента их государственной регистрации, в соответствии со ст. 51 ГК, в
порядке, установленном Федеральным законом от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О
государст­венной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпри­нимателей»
(в ред. от 27 декабря 2009 г.). У физических лиц, являю­щихся индивидуальными
предпринимателями, трудовая (работода- тельская) правоспособность возникает с
момента государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей
без об­разования юридического лица.

Физические лица, не являющиеся
индивидуальными предприни­мателями, вступают в трудовые правоотношения на
основе заклю­чения с работниками трудового договора при достижении опреде­ленного
возраста и при наличии у них гражданской дееспособно­сти, а также в иных
случаях, установленных Законом (ч. 7—10 ст. 20 ТК РФ), которые свидетельствуют
о их возможности осуществлять выплату заработной платы работникам и
обеспечивать им условия и охрану труда.

Студентам необходимо обратить внимание на
вопросы, связан­ные с реализацией прав и обязанностей работодателя. Права и обя­занности
работодателя в трудовых правоотношениях реализуются непосредственно
работодателем, являющимся физическим лицом.

Права и обязанности работодателя —
юридического лица (ор­ганизации) осуществляются органами управления
юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке
установленном трудовым законодательством, в том числе ТК РФ, другими
федеральными законами и иными нормативными право­выми актами, содержащими нормы
трудового права, учредитель­ными документами юридического лица и локальными
норматив­ными актами.