При этом исходя из содержания

При этом исходя из содержания

Трудовое право России - А.М. Куренный

б) расторжение трудового договора с работниками в возрасте до
восемнадцати лет (за исключением случая ликвидации организации или прекращения
деятельности индивидуальным предпринимате­лем) помимо соблюдения общего порядка
увольнения допускает­ся только с согласия соответствующей государственной
инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (статья
269 ТК РФ);

в) увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям,
предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 Кодекса,
производится с соблюдением процедуры учета мотивированного мнения выборного
органа первичной профсоюз­ной организации в соответствии со статьей 373 Кодекса
(часть вторая статьи 82 ТК РФ). При этом исходя из содержания части второй ста­тьи
373 Кодекса увольнение по указанным основаниям может быть произведено без учета
мнения выборного органа первичной проф­союзной организации, если он не представит
такое мнение в течение семи рабочих дней со дня получения от работодателя
проекта при­каза и копий документов, а также в случае если он представит свое
мнение в установленный срок, но не мотивирует его, т.е. не обосну­ет свою
позицию по вопросу увольнения данного работника;

г) представители работников, участвующие в коллективных пере­говорах, в
период их ведения не могут быть уволены по инициативе работодателя без
предварительного согласия органа, уполномочив­шего их на представительство,
кроме случаев расторжения трудово­го договора за совершение проступка, за
который в соответствии с Кодексом, иными федеральными законами предусмотрено
уволь­нение с работы (часть третья статьи 39 ТК РФ);