При рассмотрении спора, возникшего в

При рассмотрении спора, возникшего в

Трудовое право России - А.М. Куренный

б) заработная плата в неденежной форме выплачена в размере, не
превышающем 20 процентов от начисленной месячной заработ­ной платы;

в) выплата заработной платы в натуральной форме являет­ся обычной или
желательной в данных отраслях промышленно­сти, видах экономической деятельности
или профессиях (напри­мер, такие выплаты стали обычными в сельскохозяйственном
сек­торе экономики);

г) подобного рода выплаты являются подходящими для лично­го потребления
работника и его семьи или приносят ему известно­го рода пользу, имея при этом в
виду, что не допускается выплата за­работной платы в бонах, купонах, в форме
долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков,
наркотических, ток­сических, ядовитых и вредных веществ, оружия, боеприпасов и
дру­гих предметов, в отношении которых установлены запреты или ог­раничения на
их свободный оборот;

д) при выплате работнику заработной платы в натуральной фор­ме
соблюдены требования разумности и справедливости в отноше­нии стоимости
товаров, передаваемых ему в качестве оплаты труда, т.е. их стоимость во всяком
случае не должна превышать уровень рыночных цен, сложившихся для этих товаров в
данной местности в период начисления выплат.

55.При рассмотрении
спора, возникшего в связи с отказом рабо­тодателя выплатить работнику проценты
(денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты
отпуска, вы­плат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику,
необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодек­са суд вправе
удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных
сумм.