Работнику, получившему указанное взыскание, предоставляется

Работнику, получившему указанное взыскание, предоставляется

Трудовое право России - А.М. Куренный

Работнику, получившему указанное
взыскание, предоставляется работа с учетом профессии (специальности), не
связанная с руково­дством, эксплуатацией, обеспечением безопасности
мореплавания, сохранением жизни и здоровья людей на море, ведением промысла на
рыбопромысловом флоте Российской Федерации.

21.     
Дисциплинарное взыскание в виде увольнения
налагается на работника за:

а) систематическое неисполнение без уважительных причин пред­усмотренных
настоящим Уставом обязанностей, если на работника ранее налагались
дисциплинарные взыскания;

б) прогул (в том числе отсутствие на работе более 3 часов в тече­ние
рабочего дня) без уважительных причин;

в) появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии нар­котического
или токсического опьянения;

г) грубое нарушение законодательства Российской Федерации о труде и
охране труда, повлекшее за собой несчастный случай с тя­желым исходом или
гибель людей;

д) грубое нарушение дисциплины, угрожающее безопасности мо­реплавания
или создающее опасность для жизни и здоровья людей;

е) нарушение таможенных правил;

ж)   грубое нарушение правил ведения промысла.

Перечень грубых нарушений дисциплины,
угрожающих безопас­ности мореплавания, жизни и здоровью людей на море, правил
ве­дения промысла и перечень категорий работников, увольняемых за эти проступки
без предварительного согласия профсоюзного ко­митета, утверждаются федеральным
органом исполнительной вла­сти по рыболовству.

22.     
Руководители налагают на работников
дисциплинарные взы­скания, предусмотренные настоящим Уставом и
законодательством Российской Федерации о труде, в соответствии с предоставленны­ми
им правами в следующем порядке: