Трудовое право является комплексной отраслью,

Трудовое право является комплексной отраслью,

Трудовое право России - А.М. Куренный

Студенты должны уяснить, что одним из
принципиальных как с теоретической, так и с практической точек зрения является
вопрос о месте трудового права в
системе российского права и отграниче­нии его от
смежных отраслей.

Эффективность правовых норм обычно
проверяется на «Осел­ке конфликта». Пока нет конфликта, общественные отношения
не­редко могут регулироваться вовсе без применения норм права или с нарушениями
этих норм. Но как только возникает конфликт, как только он достигает стадии, на
которой необходимо вмешательст­во специальных органов, обладающих полномочиями
по разреше­нию данного конфликта, так перед этими органами с необходимо­стью
встает вопрос — к какой отрасли права относятся обществен­ные отношения,
ставшие предметом спора? Какими методами эти отношения регулируются на стадии
их возникновения, развития и собственно разрешения конфликта?

Вопрос определения отрасли
законодательства, регулирующе­го отношения, связанные с трудовой деятельностью
человека, име­ет важное практическое значение, так как от этого зависит рас­смотрение
вопроса об ответственности сторон договора в случае конфликта.

Говоря о месте трудового права в системе
российского права, сле­дует отталкиваться от положений теории права, в
соответствии с ко­торыми, наиболее крупное разделение отраслей в российской пра­вовой
системе заключается в разделении на публичное и
частное пра­во. Трудовое право
является комплексной отраслью, соединяющей в себе как публично-правовые, так и
частно-правовые начала.

Наибольшую актуальность сегодня
представляют вопросы, свя­занные с отграничением трудового права от гражданского.