Цивилизованное общество должно предусмотреть меры

Цивилизованное общество должно предусмотреть меры

Трудовое право России - А.М. Куренный

В настоящее время появились некоторые
научные изыскания, ко­торые объясняют необходимость «экспансии» гражданского
права в трудовые отношения. Применение гражданско-правовых догово­ров как
универсального способа регулирования трудовых отноше­ний авторам этих идей представляются
панацеей.

На практике также приходится встречаться с
попытками облечь трудовые отношения в гражданско-правовую форму. И нередко у че­ловека
нет выбора — он вынужден соглашаться на работу при лю­бых условиях.

Но человек — не лопата, которую можно
выбросить, если она сло­мается. Цивилизованное общество должно предусмотреть
меры его социальной и правовой защиты. Рынок сам по себе не содержит со­циальных
гарантий, защищающих человека труда, их система долж­на быть разработана на
государственным уровне и реализована под контролем государства. Именно поэтому
определение предмета тру­дового права и отграничение его от гражданского права
имеет прак­тическое значение.

В ряде случаев гражданин может реализовать
свое право на труд, например, в рамках гражданско-правовых договоров (подряда,
пору­чения, возмездного оказания услуг и т.п.), однако при этом его пра­вовое
положение будет существенно отличаться от правового поло­жения в рамках
трудовых отношений.

Это становится ясным при сравнении целого
ряда позиций, со­ставляющих содержание этих договоров, входящих в предмет
разных отраслей законодательства. Посмотрим на эту ситуацию с точки зре­ния
критериев, позволяющих достаточно четко отграничить трудо­вые отношения от
гражданских, связанных с применением труда.

Первым критерием является характер
выполняемой работы. Так, по договору подряда одна сторона
(подрядчик) обязуется выпол­нить по заданию другой стороны (заказчика)
определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется
принять резуль­тат работы и оплатить его (ст. 702 ГК РФ).