В судах рассматриваются индивидуальные трудовые

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые

Трудовое право России - А.М. Куренный

Необходимость урегулирования возникшего
разногласия, а не спора, предусмотрена ч. 2 ст. 385 ТК РФ, где сказано, что
индиви­дуальный трудовой спор рассматривается КТС, если работник са­мостоятельно
или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при
непосредственных переговорах с работодателем. Индивидуальный
трудовой спор возникает с момента обращения в ор­ган по рассмотрению указанных
споров — КТС или суд.

Студентам следует обратить внимание на
вопросы о подведом­ственности индивидуальных трудовых
споров. Работник вправе об­ратиться в КТС или в суд по
своему выбору. Он может обратиться в КТС для рассмотрения индивидуального
трудового спора, за иск­лючением лишь тех споров, которые должны
рассматриваться непо­средственно в суде или для которых Федеральным законом
установ­лен другой порядок их рассмотрения. Необходимо изучить учебный материал
и статьи ТК РФ, в том числе, ст. 391, в которой предусмот­рено по чьим
заявлениям (круг лиц) и какие индивидуальные тру­довые споры не подлежат
рассмотрению в КТС, а непосредственно рассматриваются в суде. При этом следует
иметь в виду, что соглас­но п. 1 ч. 1 ст. 22 ГПК РФ судам подведомственны
индивидуальные трудовые споры, возникшие из трудовых правоотношений.

В судах рассматриваются индивидуальные
трудовые споры по за­явлениям работника, работодателя или профессионального
союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с реше­нием КТС
либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а
также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не
соответствует трудовому законо­дательству и иным актам, содержащим нормы
трудового права.