В связи с этим нет

В связи с этим нет

Трудовое право России - А.М. Куренный

Работодатель
обязуется информировать об открывшихся вакан­сиях лиц, уволенных с работы по
сокращению численности или шта­та, и предоставить им, при прочих равных
условиях, преимущест­венное право на занятие таких вакансий.

Специальные
гарантии работников

Работодатель обязуется, при наличии
финансово-экономиче­ских возможностей, выплачивать работникам дотации на
питание в размере ... рублей в месяц, на транспортные расходы — ... рублей в
месяц.

Работодатель создает все условия для
прохождения работниками диспансеризации не реже одного раза в год.

Работодатель бесплатно и своевременно
предоставляет лечебно­профилактическое питание работникам, занятым на особо
вредных работах, согласно Приложению к настоящему КД.

Стороны договорились образовать фонд
социальной помо­щи работникам, оказавшимся в особенно тяжелом материальном
положении.

2.  Инженеру
коммерческой организации (со 100-процентным ино­странным капиталом) за
ненадлежащее выполнение трудовых обязанно­стей был объявлен строгий выговор
согласно ст. 192, 193 ТК РФ. Считая это неправильным, он обратился к начальнику
юридического отдела.

Сформулируйте ответ
юридического отдела, указав, правильно ли поступил руководитель организации.

3.  Начальник
юридической службы организации не завизировал проект приказа об увольнении
инженера Титова по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. за отсутствие на рабочем
месте более 4 часов без ува­жительных причин. В заключении юридической службы
было ука­зано, что Титов все это время находился на территории организации

и, с его
слов, выполнял порученное ему задание. В связи с этим нет состава прогула
согласно подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и Постанов­ления Пленума Верховного
Суда РФ от 17 марта 2004 г. (п. 39).