В уведомлении должны быть подробно

В уведомлении должны быть подробно

Трудовое право России - А.М. Куренный

Заместители Министра путей сообщения
Российской Федерации могут налагать все виды дисциплинарных взысканий, кроме
осво­бождения от занимаемой должности и увольнения работников, на­значаемых
Министром.

Заместители начальника железной дороги
могут налагать дисци­плинарные взыскания в виде замечания, выговора, строгого
выгово­ра на работников предприятий, учреждений и организаций по под­ведомственным
отраслям хозяйства.

Начальник железнодорожной станции может
налагать дисцип­линарные взыскания в виде замечания, выговора, строгого выгово­ра
на работников (независимо от их подчиненности) предприятий, учреждений и
организаций железнодорожного транспорта, рабо­тающих на территории станции, в
случае невыполнения ими дан­ного начальником станции распоряжения по вопросам,
связанным с обеспечением нормальной работы станции, с последующим уве­домлением
об этом соответствующих руководителей.

Перечень должностных лиц, имеющих право
налагать дисцип­линарные взыскания на работников ведомственной охраны Мини­стерства
путей сообщения Российской Федерации, устанавливается Министром путей сообщения
Российской Федерации.

Без соответствующего воздействия
руководителя не должен ос­таваться ни один дисциплинарный проступок.

Руководитель, не использующий или
превысивший предостав­ленные ему дисциплинарные права, несет за это
ответственность в установленном порядке.

22. Работник,
совершивший проступок, угрожающий безопасно­сти движения поездов и маневровой
работы, жизни и здоровью лю­дей, отстраняется от работы на этот рабочий день
(смену) должно­стным лицом, осуществляющим распорядительные или контроль­но-инспекторские
функции на данном участке, с немедленным уведомлением об этом соответствующего
руководителя. В уведом­лении должны быть подробно изложены причины и
обстоятельст­ва, вызвавшие отстранение от работы.