Для нечленов профсоюзов его размер

Для нечленов профсоюзов его размер

Курс трудового права - Лушников А.М

1956    г.
для рабочих и служащих в возрасте от 16 до 18 лет был уста­новлен шестичасовой
рабочий день. Усилились правовые гарантии трудовых прав несовершеннолетних, для
которых был восстановлен месячный оплачиваемый отпуск. Возраст принятия на
работу был повышен по общему правилу до 16 лет. С 1959 г. предоставляются
дополнительные льготы лицам, совмещающим работу с обучением (оплачиваемые
учебные отпуска, дополнительные дни для подготов­ки к занятиям и др.).

Со второй половины 50-х
годов начали вводиться законодательные новеллы, направленные на улучшение
условий труда женщин. Во-пер­вых, начала проводиться замена женского труда на
подземных рабо­тах, в горнодобывающей промышленности и на строительстве под­земных
сооружений, а также на морских судах в рыболовецкой про­мышленности
(Постановления Совета Министров СССР от 13 июля

1957    г.
и 29 июня 1960 г.)
name="_ftnref294" title="">[294].
Во-вторых, в 1956 г. был увеличен отпуск по беременности и родам до 112 дней
(как в первой редакции КЗоТ), введен неоплачиваемый отпуск до трех месяцев
после отпуска по бе­ременности и родам. Этот отпуск включался как в общий, так
и в не­прерывный трудовой стаж. С 1957 г. отменяется требование трехме­сячного
стажа для получения пособия по беременности и родам. Это право возникало с
первого дня работы, но размер пособия зависел от трудового стажа. Для нечленов
профсоюзов его размер был повышен с */2 до [295]/3
заработка. В-третьих, был установлен ряд льгот для женщин по Закону о
государственных пенсиях от 14 июля 1956 г. Пенсионный возраст и трудовой стаж
для выхода на пенсию по старости для жен­щин был установлен на пять лет меньше,
чем для мужчин. Многодет­ным матерям устанавливались дополнительные льготы по
возрасту и по трудовому стажу. Законом СССР от 15 июля 1964 г. для колхоз­ниц
впервые был установлен оплачиваемый отпуск по беременности и родам, для всех
колхозников - пенсии по старости и по инвалид­ности, а для членов их семей -
пенсии по случаю потери кормильца
href="#_ftn296" name="_ftnref296" title="">[296].
В этот период был принят и весьма своеобразный рекомендательный акт «Перечень
работ и механизмов, на которых рекомендуется пре­имущественно женский труд»,
утвержденный Госкомитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной
платы, Министер­ством сельского хозяйства СССР, Министерством здравоохранения
СССР, ВЦСПС 29 декабря 1969 г.2