Глава 4. Развитие отечественной науки трудового права

Глава 4. Развитие отечественной науки трудового права

Курс трудового права - Лушников А.М

<>
name=bookmark17>Глава
4. Развитие отечественной науки трудового права

4.1.  
Генезис российской науки трудового права
(конец XIX — начало XX в.)

Предпосылки формирования
российской науки трудового права бы­ли в значительной мере схожи с
предпосылками аналогичных процес­сов в других странах. К числу важнейших из них
можно отнести в са­мом широком смысле влияние Запада. Оно осуществлялось через
зако­нодательство стран Европы и США, исследования зарубежных ученых, изучение
тамошней правоприменительной практики, зарубежные ста­жировки, общение с
иностранными специалистами и др. Можно отме­тить, что преимущественная
ориентация на немецкое законодатель­ство, которая стала доминирующей и в
российской науке и законода­тельной практике, была вполне обоснованной. В
России неоднократно публиковались немецкие законы и переводные научные работы<>
style='mso-footnote-id:ftn323' href="#_ftn323" name="_ftnref323" title="">[323]. Под­черкнем, что
до начала 80-х годов XIX в. весьма активно изучалось за­конодательство Англии
как наиболее прогрессивное для того времени. Продолжалось это и в дальнейшем
наравне с законодательством Фран­ции, Бельгии, США и ряда других стран<>
style='mso-footnote-id:ftn324' href="#_ftn324" name="_ftnref324" title="">[324]. Во многих общих
работах, по­священных рабочему законодательству, также в той или иной мере рас­сматривается
зарубежный опыт. Мощным импульсом, активизирую­щим научный поиск русских
юристов, стали работы немецких ученых Х. Данкварта, В. Эндеманна и особенно Ф.
Лотмара.

Некоторое влияние на
российских ученых оказал созданный в 1872 г. германский Союз социальной
политики. Его участники выступали за вмешательство государства в экономические
и социальные отношения с целью построения «государственного социализма». Они
доказыва­ли возможность законодательного решения рабочего вопроса, необхо­димость
социального страхования рабочих за счет предпринимателей, ратовали за создание
рабочих корпораций, их социальное партнерство с государством и работодателями.
Наиболее яркими его представите­лями были Л. Брентано (1844—1931), А. Вагнер
(1835—1917), Г. Шмол- лер (1837—1917) и А. Шеффле (1831—1903). Это во многом
объясняет то, что проблемы трудового права на Западе изучали главным образом
ученые социалистической ориентации, которые во многом разделя­ли учение К.
Маркса, но делали вывод не в пользу классовой борьбы, а в пользу реформ и
социального партнерства. Аналогичная ситуация сложилась и в России. Именно
исследования немецких ученых имел в виду Л.С. Таль, утверждая, что человеческая
личность, «по воззрени­ям современных культурных народов, не может быть
предметом иму­щественных сделок»
href="#_ftn325" name="_ftnref325" title="">[325].