Российские марксистыленинцы о трудовом праве.

Российские марксистыленинцы о трудовом праве.

Курс трудового права - Лушников А.М

Российские
марксисты-ленинцы о трудовом праве. Одним из пер­вых
ученых-марксистов к анализу правовой стороны рабочего во­проса обратился В.В.
Святловский (1869—1927). В начале ХХ в. он признавался одним из самых крупных
российских специалистов по истории и теории профсоюзного движения.
Первоначально он вы­ступал за мирное участие профсоюзов в
социально-политической борьбе за улучшение положения рабочего класса<>
style='mso-footnote-id:ftn381' href="#_ftn381" name="_ftnref381" title="">[381], был поборником
государственного страхования рабочих и усиления государственной охраны труда.
Впоследствии занимал более радикальную позицию, хотя большевиками и оценивался
как «соглашатель» с буржуазией.

В советский период он
занимался преимущественно историей проф­союзного движения[382].

Также с марксистских
позиций подходил к решению рабочего во­проса В.Я. Канель (1873—1918). В круг
его научных интересов входили вопросы фабричной медицины, страхования рабочих,
правового регу­лирования отношений работников и работодателя<>
style='mso-footnote-id:ftn383' href="#_ftn383" name="_ftnref383" title="">[383]. Из числа больше­виков
это был наиболее объективный, однако далеко не беспристра­стный исследователь.
В его работах абсолютно преобладает критика современного ему положения рабочих
в царской России. В большин­стве своем эта критика была вполне обоснованной.
Особое внимание он обращал на несоответствие конструкции договора личного найма
опосредуемым им общественным отношениям. Он справедливо по­лагал, что
патриархальные отношения между трудом и капиталом ос­тались в прошлом, а
гармония интересов предпринимателей и рабо­чих отсутствует. Выводом из этого
стало предложение о необходимо­сти специального правового регулирования
отношений между трудом и капиталом. Канель обосновывал необходимость особого
рабочего договора, который бы учитывал личностный момент в трудовых отно­шениях.
Для него была очевидна неприменимость к рабочему договору цивилистических
конструкций, аналогичных задатку. Он полагал, что заработная плата должна
выплачиваться в полном объеме, поскольку является единственным источником
существования для рабочих. По сути Канель, как и Л.С. Таль, писал об алиментарном
характере воз­награждения за наемный труд.