Выше мы уже писали о

Выше мы уже писали о

Курс трудового права - Лушников А.М

Выше мы уже писали о том,
что исходя из телеологической кон­цепции социального права оно может
рассматриваться в качестве со­вокупности отраслей права, обеспечивающих
социальную защиту на­селения. Первоначально целью социального права являлось
решение социального вопроса, что объявлялось главной задачей социальной
политики. Напомним, что созданное в 1872 г. германское научное об­щество,
ставившее задачу решить правовыми средствами социальный вопрос, называлось
«Союз социальной политики». А. Вагнер, один из основателей и идеологов данного
Союза, в своей речи, произнесен­ной 12 октября 1871 г. в Берлине, наметил
программные положения по решению социального вопроса. Они включали в себя
первоначально легализацию имущественной ответственности предпринимателей за
вред, причиненный жизни и здоровью рабочих, а также фабричное за­конодательство,
законодательство о народном образовании, о кварти­рах, о потребительских
обществах. Сюда же относилась справедливая система налогообложения<>
style='mso-footnote-id:ftn133' href="#_ftn133" name="_ftnref133" title="">[133]. Насколько можно
судить из сказанного, социальное законодательство должно было стать основным
средством социальной политики, осуществляемой в целях решения социального
вопроса, т.е. удовлетворения социально значимых потребностей насе­ления страны
и прежде всего неимущей его части (пролетариата). От­сюда иногда встречающееся
отождествление социального и рабочего вопросов. К социальному праву,
соответственно, относились трудо­вое право, право социального обеспечения,
образовательное право, жилищное право, право потребительских обществ.

Немецкий правовед В.
Каскель (1882—1928), один из основополож­ников доктрины «нового трудового
права» в Германии, позитивист по своим взглядам, рассматривал социальное право
как особое право, которое распространяется на определенные социальные классы и
на наемных работников, нацеленное на улучшение экономической и со­циальной
ситуации. В ранних работах В. Каскель обосновывал слож­ную структуру
социального права, включавшего четыре части: право социального обеспечения,
право охраны труда, право трудового дого­вора и корпоративное (профсоюзное)
право. В более поздних работах он несколько изменил свою позицию, поставив знак
равенства меж­ду трудовым правом и социальным правом[134].