И у меня были неудачи.

И у меня были неудачи.

Командовать или подчиняться? - М.Е. Литвак

Но
прежде чем продолжить изложение, я вынужден ввести еще несколько понятий.
Группы делятся на ма­лые, средние и большие. К малым следует отнести группы
численностьюдо 10 человек, средняя группа насчитывает 11- 25 человек, большая -
25—35.

Группы
бывают открытые и закрытые. Открытые группы
устроены так, что одни члены уходят, на их ме­сто приходят другие. Меняются не
только члены груп­пы, но и руководители. Таким образом, производствен­ные коллективы
можно рассматривать как открытые группы. Закрытые группы формируются одномомент­но
для выполнения какой-либо специфической задачи. После ее выполнения группа
перестает существовать. Примером может служить учебная группа (20—25 че­ловек),
приезжающая к нам на факультет усовершен­ствования врачей. Просуществовав
два-три месяца и выполнив свою задачу, наши курсанты одномоментно разъезжаются
по домам. Создаем мы закрытые группы и для психологического тренинга. На
больших произ­водствах приходится формировать временные трудо­вые коллективы.
Типичным таким коллективом являет­ся коллектив космонавтов, выполняющих полет в
кос­мос. Для выполнения каких-либо заданий на выезде также создается временный
трудовой коллектив.

Что
касается психологического тренинга, здесь я вижу большие преимущества открытой
группы. Такая группа у меня существует уже около восьми лет. Одни приходят,
другие уходят. Но всегда остается ядро, ко­торое посещает группу не менее
двух-трех лет. Оно- то и способствует тому, что новичок за два-три заня­тия
приобретает такое количество навыков, для овла­дения которыми в закрытой группе
потребовалось бы два-три месяца. В этой группе можно апробировать но­вые
методики. Свободное посещение и разовая опла­та держат в тонусе руководителя
(вот она, зависимость от клиента!). Падение посещаемости, а следователь­но, и
заработка заставляет его овладевать новыми ме­тодами и совершенствовать старые.
И у меня были не­удачи. Но именно неудачи, правильно осмысленные, способствуют
росту квалификации. Открытая группа, таким образом, превращается в своеобразный
клуб. Иногда к нам «на огонек» заглядывают члены группы, которые обходятся без
психолога уже несколько лет. Они делятся своими успехами, а иногда приходят ре­шить
одну-две проблемы. Недостатком открытой груп­пы является невозможность вести
плановые теорети­ческие занятия, ибо все крутится вокруг решения сию­минутных
жизненных проблем.