Вспомним, что власть лидера абсолютна!

Вспомним, что власть лидера абсолютна!

Командовать или подчиняться? - М.Е. Литвак

Знание
законов психологии, конечно, помогает и психологу. Мне приходилось работать и
консультиро­вать в различных коллективах: спортивных, учебных, производственных
и т. д. Руководитель понимал, что я не мечу на его место, что мне выгодно помочь
ему. Кроме того, знание того, что должен делать только ру­ководитель, а не
подчиненный (даже если он и может это делать), помогало мне не делать того, что
могло бы привести к конфликту. Подчиненные, пользуясь моими советами, улучшали
свое положение в коллективе.

Почему
еще нельзя входить в существующие груп­пировки, если вы претендуете на роль
лидера? Вспо­мним, что власть лидера абсолютна! С руководителем еще можно
бороться, хотя шансов мало. Но война с ли­дером вообще бесперспективна. Итак,
если вы не вой­дете ни в одну из группировок и ваша деятельность бу­дет
эффективна, то через некоторое время возле вас сформируется группа с целями,
аналогичными вашим. И вы будете в ней лидером!

Если
вам удастся наладить отношения с руководи­телем, избежать интриг, не
участвовать в агитации и пропаганде, не исключено, что, когда начальник полу­чит
повышение, он будет рекомендовать на свое место именно вас. Ведь почему даже
аппаратчики продвига­ли не заместителя, а брали человека со стороны? Вам
понятно, почему! «Свой» человек часто входил в ка­кую-то группировку и
руководить коллективом не мог.

Годятся
ли эти рекомендации для тех, кто перешел в другой класс, поступил в институт,
стал солдатом, всту­пил в брак? А почему бы и нет!

А
теперь давайте представим, что вы на отдыхе. Вы входите в только что
сформированную туристическую группу и хотите стать в ней лидером. (Конечно,
кроме организаторских качеств, у вас есть и кое-какие тури­стические навыки,)
Как вести себя?