§ 2. КЛАССИФИКАЦИЯ СУБЪЕКТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА

§ 2. КЛАССИФИКАЦИЯ СУБЪЕКТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА

Трудовое право - В.И. Миронов

Говоря о субъектах трудового права, следует
помнить, что традиционный пе­речень является далеко не исчерпывающим. Не только
работодатель, работник и профсоюз могут быть отнесены к субъектам трудового
права, субъектами трудового права являются и другие участники отношений,
входящих в предмет данной отрасли.

<>
name=bookmark38>§ 2. КЛАССИФИКАЦИЯ СУБЪЕКТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА

Субъекты трудового права могут быть
классифицированы исходя из того, участ­никами каких конкретно отношений,
входящих в предмет данной отрасли, они могут выступать.

В отношениях по организации труда и
управлению трудом в качестве субъектов могут выступать представители
работодателя, имеющие полномочия по изданию правовых и (или)
правоприменительных актов. Участниками этих отношений вы­ступают работники
организации и в ряде случаев их полномочные представители в лице профсоюзов,
когда управленческие решения принимаются с учетом мнения профсоюза. Таким
образом, в отношениях по организации труда и управлению тру­дом субъектами
выступают полномочные представители работодателя, работники и в отдельных,
предусмотренных законодательством случаях, их полномочные представители.

В отношениях по трудоустройству
участниками являются гражданин, ищущий работу, и работодатель, к которому
трудоустраивается гражданин. Участником этих отношений может выступать и служба
занятости, направившая гражданина для трудоустройства к конкретному
работодателю. Учебные заведения, осуществляющие подготовку кадров для
трудоустройства у конкретного работодателя, также могут стать участниками
данного вида отношений при направлении выпускника для трудоустройства к
конкретному работодателю. Следовательно, участниками этих отношений являются
гражданин, ищущий работу, конкретный работодатель, а в ряде случаев службы
занятости и учебное заведение, направившие гражданина для трудоустройства к
конкретному работодателю.