§ 2. ОТРАСЛЕВЫЕ ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

§ 2. ОТРАСЛЕВЫЕ ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Трудовое право - В.И. Миронов

Еще одним видом следует назвать отраслевые
принципы, то есть нормы-прин­ципы, применяемые при регулировании отношений,
составляющих предмет от­дельных отраслей права. Данные принципы получают свое
закрепление в общей части соответствующей отрасли права.

Отличительной
чертой ТК РФ является наличие общих положений в институтах как Общей, так и
Особенной части. В связи с чем можно выделить внутриотраслевые правовые
принципы отдельных институтов права.

§
2. ОТРАСЛЕВЫЕ ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Отраслевые принципы трудового права — это
закрепленные в нормах Общей части основополагающие и руководящие начала,
отражающие смысл, содержание и при­менение норм трудового права. Отраслевые
нормы-принципы выполняют роль основополагающих и руководящих начал по отношению
к остальным нормам данной отрасли. Юридически значимые обстоятельства,
вытекающие из содержания отраслевых норм-принципов, подлежат проверке при
принятии правовых решений с применением норм трудового права. В связи с этим
целесообразно рассмотреть юридически значимые обстоятельства, входящие в
содержание отраслевых норм- принципов трудового права.

Принцип свободы труда и запрещения
принудительного труда в трудовых от­ношениях перекликается с
межотраслевым. Применительно к трудовому праву его реализация связана с заключением
трудового договора для выполнения определен­ной в нем трудовой функции. Из
содержания данного принципа можно выделить следующие юридически значимые
обстоятельства: 1) свободное волеизъявление при поступлении на работу,
продолжении и прекращении трудовых отношений; 2) отсутствие принуждения при
заключении трудового договора и в процессе вы­полнения трудовой функции.