§ 3. ПРИНЦИПЫ ИНСТИТУТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА

§ 3. ПРИНЦИПЫ ИНСТИТУТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА

Трудовое право - В.И. Миронов

Таким образом, работник, за которого
работодателем не уплачены взносы по обязательному социальному страхованию, не
может нести бремя неблагоприятных последствий. Государственные органы обязаны
обеспечить получение им соци­альных выплат, предусмотренных законодательством,
и взыскание с работодателя невыплаченных за работника взносов и штрафных
санкций и пеней за ненадлежащее выполнение обязательств по обязательному
социальному страхованию работников.

Принцип защиты трудовых прав не
запрещенными законом способами заключа­ется в том, что
в соответствии с ч. 2 ст. 45 Конституции РФ, ст. 21, 379, 380 ТК РФ каждый
работник вправе защищать свои права и свободы всеми способами, которые не
запрещены законом. Содержание рассматриваемого принципа позволяет выделить
следующие юридически значимые обстоятельства: 1) наличие права у работников по
защите трудовых прав и свобод не запрещенными законом способами; 2) наличие
обязанности у работодателей не создавать препятствий при реализации права
работников на защиту не запрещенными законом способами; 3) наличие обязанности
у полномочных государственных органов по обеспечению реализации права
работников на защиту не запрещенными законом способами.

Перечисленным
правовым принципам регламентации трудовых отношений должны соответствовать
другие нормы трудового права, в том числе разрабаты­ваемые на федеральном,
региональном, местном и локальных уровнях.

§
3. ПРИНЦИПЫ ИНСТИТУТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА

Характерной особенностью ТК РФ является наличие
общих норм не только в главах, которые могут быть отнесены к Общей части
отрасли трудового права, но и в главах Особенной части. В связи с этим
целесообразно кратко рассмотреть принципы отдельных институтов трудового права.
Данные принципы предствлены в главах ТК РФ, объединяющих нормы соответствующего
института отрасли.