§ 7. СФЕРА ДЕЙСТВИЯ НОРМ ТРУДОВОГО ПРАВА

§ 7. СФЕРА ДЕЙСТВИЯ НОРМ ТРУДОВОГО ПРАВА

Трудовое право - В.И. Миронов

В
свою очередь и общие нормы институтов Особенной части имеют приоритет в
применении перед специальными нормами соответствующего института. Хотя и в
специальных нормах могут быть установлены дополнительные по сравнению с общими
нормами льготы и преимущества для работников. Ограничение трудовых прав,
гарантированных общими нормами Особенной части, также может иметь место путем
принятия федерального закона с соблюдением требований ч. 3 ст. 55 Конституции
РФ и внесения соответствующих изменений в ТК РФ.

§
7. СФЕРА ДЕЙСТВИЯ НОРМ ТРУДОВОГО ПРАВА

Под сферой действия понимают область применения
норм трудового права. В связи с принятием ТК РФ можно говорить о широкой сфере
действия норм трудового права. В ч. 1 ст. 11 ТК РФ указано на то, что нормы
трудового права применяются к трудовым отношениям. Следовательно, нормы
трудового права должны применяться ко всем работникам при возникновении
трудовых отношений с работодателем. Лица, к труду которых нормы трудового права
не могут быть применены непосредственно, определены исчерпывающим образом в ч.
8 ст. 11 ТК РФ.

Трудовые отношения должны быть оформлены в письменном
виде. Однако да­леко не всегда трудовые отношения между работником и
работодателем получают надлежащее письменное оформление. Отсутствие такого
договора является нару­шением трудового законодательства, затрудняющим
применение содержащихся в нем требований. Но и при отсутствии письменного
трудового договора лицо, вы­полняющее трудовую функцию, не может быть лишено
права подтверждать факт наличия трудовых отношений имеющимися доказательствами.
Например, ВС РФ признал допустимым и достаточным доказательством возникновения
трудовых отношений наличие доверенности на управление автомобилем в интересах
соб­ственника на постоянной основе с выплатой денежного вознаграждения за вы­полненную
работу. Таким образом, выполнение трудовой функции в интересах другого лица на
постоянной основе, то есть в течение нескольких дней, позволяет сделать вывод о
применении норм трудового права. Подтверждать выполнение трудовой функции
допустимо и свидетельскими показаниями.