Данные принципы следует соблюдать при

Данные принципы следует соблюдать при

Трудовое право - В.И. Миронов

Принципы социального партнерства,
заключения коллективных договоров и со­глашений закреплены в ст.
24 ТК РФ. К их числу отнесены: 1) равноправие сторон; 2) уважение и учет
интересов сторон; 3) заинтересованность сторон в участии в договорных
отношениях; 4) содействие государства в укреплении и развитии социального
партнерства на демократической основе; 5) соблюдение сторонами и их
представителями норм трудового права; 6) полномочность представителей сторон;
7) свобода выбора вопросов, обсуждаемых при регулировании трудовых отношений;
8) добровольность принятия участниками коллективных переговоров обязательств;
9) реальность принимаемых участниками коллективных переговоров обязательств;
10) обязательность выполнения условий коллективных договоров и соглашений; 11)
контроль за выполнением условий коллективных договоров и соглашений; 12)
ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине
коллективных договоров, соглашений. Данные принципы следует соблюдать при
ведении коллективных переговоров, заключении коллективных договоров и
соглашений, несоблюдение этих принципов может стать основанием для признания
недействующими договоров о труде или их отдельных условий.

Принципы института «Занятость и трудоустройство»
перечислены в ст. 5 За­кона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости
населения в Российской Фе­дерации». К их числу относятся: 1) равенство прав
граждан на добровольный труд и свободный выбор вида занятости; 2) развитие трудовых
ресурсов, предупреждение массовой и длительной (более одного года) безработицы;
3) поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан; 4) обеспечение
социальной защиты в области занятости, создание специальных мер по защите прав
граждан в области занятости, нуждающихся в особой социальной защите; 5)
сочетание централизован­ных, региональных, местных мероприятий по обеспечению
занятости; 6) поощрение работодателей, создающих новые рабочие места.
Перечисленным принципам долж­ны соответствовать нормы института «Занятость и
трудоустройство», их нарушение может стать основанием для признания незаконным
правового акта.