В данном случае

В данном случае

Трудовое право - В.И. Миронов

Правовой статус граждан, как субъектов
трудового права, непосредственно связан с гарантированными им правами и
возложенными на них обязанностями. Основные права и обязанности работников
перечислены в ст. 21 ТК РФ. Следует заметить, что предусмотренные трудовым
законодательством права носят не абстрактный характер, поскольку им
корреспондируют соответствующие обязанности по реализации. В ст. 2, 18
Конституции РФ соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина, в том
числе и в сфере труда, провозглашены обязанностью государства. Поэтому каждому
праву работников как минимум корреспондирует обязанность соответствующих
государственных органов по его реализации. Пере­численные в ст. 21 ТК РФ права
и обязанности работников также имеют коррес­пондирующий характер.

Праву работников на заключение, изменение
и расторжение трудового договора корреспондирует обязанность работодателя по
принятию законного решения на поступившее от работника заявление о заключении,
изменении или расторжении трудового договора, а также обязанность полномочных
государственных органов обеспечить правомерное поведение работодателей.

Работник имеет право:

♦  получить
работу, обусловленную трудовым договором, с корреспондирующей ему обязанностью
работодателя по предоставлению такой работы. В данном

случае на полномочных государственных органах
лежит обязанность по обеспечению правомерного поведения работодателей;

♦     
 получить, а работодатель обязан предоставить
ему рабочее место, соответ­ствующее государственным стандартам организации и
безопасности труда. Полномочные государственные органы обязаны обеспечить
правомерное поведение работодателя при исполнении данной обязанности;