В отношениях по участию работников

В отношениях по участию работников

Трудовое право - В.И. Миронов

В отношениях по профессиональной
подготовке, переподготовке и повышению квалификации субъектами выступают
работодатель, осуществляющий обучение работника, и работник, проходящий данное
обучение. Субъектом этих отношений также может стать учебное заведение,
осуществляющее подготовку кадров для кон­кретного работодателя.

В отношениях по социальному партнерству,
ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и
соглашений субъектами выступают полномочные представители работодателей и
работников, а также органов фе­деральной и региональной государственной власти,
органы местного самоуправ­ления, комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений, в частности Российская трехсторонняя комиссия по регулированию
социально-трудовых от­ношений.

В отношениях по участию работников и
профессиональных союзов в уста­новлении условий труда и применении трудового
законодательства субъектами являются представители работодателя, имеющие
полномочия по установлению условий труда и применению трудового
законодательства, и представители ра­ботников, которые на основании норм
трудового права полномочны участвовать в принятии решений по установлению
условий труда и применению норм трудового права.

В отношениях по материальной
ответственности субъектами становятся рабо­тодатель, гражданин, состоящий или
состоявший с ним в трудовых отношениях, а также соответствующий орган Фонда
социального страхования РФ, выступающий в качестве страховщика жизни и здоровья
работников.

В отношениях по надзору за соблюдением трудового
законодательства субъек­тами являются органы государственного контроля,
состоящие в ведении профсоюзов инспекции труда, работодатель и его полномочные
представители, применяющие трудовое законодательство, граждане, состоящие или
состоявшие в трудовых отношениях с работодателем.