Инструменты маркетинга при трудоустройстве

Слово «маркетинг» уже давно известно многим. Но не нужно думать, что маркетинг применяют только в предпринимательской деятельности и при продаже услуг и товаров. Ведь поиск работы, по сути, и является продажей работодателю свободного личного времени, а также своих сил и знаний. Поэтому соискатель должен научиться управлять инструментами маркетинга при поиске работы и дальнейшем трудоустройстве.
1. Этап исследования.
На рынке труда используют те же правила, что и на остальных рынках. Изучая его, нужно произвести исследования предложений по трудоустройству, узнать, какие профессии затребованы в данный момент. Также следует обозначить свои знания и опыт по отношению к требованиям рынка и, как они могут быть там использованы. Нужно знать, как можно усовершенствовать свои знания, чтобы в последующем избежать конкуренции среди более перспективных соискателей.
2. 2. Стадия продвижения. Как и в маркетинге, любой товар или услуга, прежде чем попасть к покупателю, должны быть разрекламированы на рынке касательно их характеристик. Так же и с соискателями. Составляя резюме, вы пишите двоякий документ. С одной стороны, это реклама самого себя, а с другой – рыночное предложение себя «купить». Так почему же не применять здесь те же законы, давно используемые в рекламном бизнесе. Также, до того как потенциальный работодатель получит данные о вас, необходимо эффективно проанализировать все средства коммуникации, установленные на рынке.
3. Политика презентации товара и образование цены. Ваше резюме – это уже реклама. Но никто не купит дорогой товар только пользуясь информацией, написанной в буклете. Все желают видеть товар «вживую». Так же представлено и трудоустройство. Отправив резюме, в обязательном порядке старайтесь преподнести себя. Если вас пригласили на собеседование, тогда реклама подействовала, и в дальнейшем все зависит только от вас. Рынка без ценообразования не существует. Поэтому не стесняйтесь говорить о завышенной цене. Ведь на рынке положено торговаться. А если стоимость будет не высокой, тогда будет трудно ее повысить.
4. Стадия послепродажного обслуживания. Получив работу, не стоит расслабляться. Также как и с товарами и услугами, продавец постоянно должен обслуживать полученную продукцию. Так и при поступлении на работу, старайтесь исполнять те обещания, которые вы давали на собеседовании работодателю.