Нестандартные способы трудоустройства

Начиная поиск работы, абсолютно нормально просматривать возможные вакансии, отбирать самые подходящие из них и рассылать резюме. Но чем больше Вы задействуете средств и способов, тем больше шансов на успех. Почему бы тогда не воспользоваться методом непосредственного обращения к работодателю. Главное условие в данной ситуации, э то полное соответствие профилю организации.
Прямое обращение - это активное трудоустройство, требующее в первую очередь Вашей личной инициативы. Смысл его состоит в том, чтобы подтолкнуть потенциального работодателя к идеи: что компания нуждается в таком человеке, как Вы.
Но помните, что подогревать интерес к собственной персоне надо осторожно и умело.
В данном случае является недопустимым просто отправить резюме. Необходимо переосмыслить себя как профессионала и сделать это в рамках потребностей конкретной организации.
Для того чтобы Вас не сочли невнимательным или глупым (ведь Вы обращаетесь по поводу работы все всякого конкурса), обязательно объясните в сопроводительном письме, что хотите работать именно в данной фирме и находите свою кандидатуру достойной внимания.
Ваше послание должно быть необычным, оригинальным и интересным. Можно отказаться от стандартной формы резюме и сухих фактов. Постарайтесь показаться ярким индивидуумом, достойным внимания.
Основным преимуществом прямого обращения является Ваше сольное выступление, ведь никакой конкуренции нет, и проиграть Вы можете исключительно себе самому.
Учтите, что ждать немедленного результата в данном случае бессмысленно, Вы должны настроиться на определенный период тишины.
С немалой долей вероятности Ваше письмо может прямиком отправится в корзину. Быть может, оно пришло в скором времени после завершения большой работы по поиску сотрудников, и специалист удалит его как не вовремя пришедшее. Но это совсем не повод отказаться от данного эксперимента. Ведь возможен и другой сценарий, например, в компании как раз назревает необходимость открыть вакансию именно по Вашей квалификации. В таком случае Вы покажитесь интересной кандидатурой.
Помните, что прямое обращение не стоит рассматривать, в качестве основного способа поиска работы, но и отвергать, также не стоит.